Spieß, Walter

Personalvertretungsrecht Hessen

46,68 € * (49,95 € brutto)

zzgl. MwSt. zzgl. Versandkosten

Versandkostenfreie Lieferung!

Lieferzeit: ca. 5 - 10 Werktage

Die eingegebene Staffelung war ungültig. Ihre Eingabe wurde automatisch angepasst.
Die Höchstbestellmenge wurde überschritten. Ihre Eingabe wurde automatisch angepasst.
Die Mindestbestellmenge wurde unterschritten. Ihre Eingabe wurde automatisch angepasst.
  • S06 039 8092 199
  • Walhalla, Regensburg
EAN: 9783802918650 Auflage: 13. Auflage 2024 Umfang: 640 Seiten Einbandart: gebunden... mehr
Produktinformationen "Personalvertretungsrecht Hessen"

  • EAN: 9783802918650
  • Auflage: 13. Auflage 2024
  • Umfang: 640 Seiten
  • Einbandart: gebunden
  • Autor: Spieß, Walter
  • Erscheinungsweise: jährlich;
  • Produkttyp: Kommentar

Diese Kommentierung zum Personalvertretungsrecht Hessen richtet sich sowohl an neu gewählte Personalvertretungsmitglieder, die sich schnell mit den Grundzügen des Personalvertretungsrechts vertraut machen wollen, als auch an erfahrene Profis. Mit der Neufassung des HPVG im Jahre 2023 wurde nicht nur das Gesetz neu strukturiert und inhaltlich geändert, sondern auch die Reihung der Paragraphen geändert und diese mit amtlichen Überschriften versehen.

Gleichzeitig erfolgte eine sprachliche Modernisierung und Rechtsbereinigung sowie die geschlechtsneutrale Formulierung des HPVG. Die elektronische Kommunikation zwischen Dienststelle und Personalrat, des Personalrats mit den Beschäftigten sowie innerhalb des Personalrats wird nun ausdrücklich zugelassen. So können u. a. unter bestimmten Voraussetzungen Personalratssitzungen auch in Form von Video- und Telefonkonferenzen abgehalten werden.

Auch dem Datenschutz wird ein besonderer Stellenwert zugemessen.

Der praxisorientierte Kommentar enthält:

  • Präzise Erläuterungen zu den einzelnen Paragrafen
  • Aktuelle Rechtsprechung mit zahlreichen Querverweisen
  • Beispiele aus der Personalratspraxis
  • Fristenkalender
  • Wahlvordruckmuster und zusammenfassende Erläuterungen zu wesentlichen Bestimmungen der Wahlordnung
  • Übersichtliche Schaubilder zum besseren Verständnis

Außerdem wurden auch die Wahlvorschriften fortentwickelt und sich insbesondere der Kreis der Wahlberechtigten verändert hat. So wurde das Mindestalter für das aktive Wahlrecht zum Personalrat von bisher 18 Jahren gestrichen. Bei der Wahl zur Jugend- und Auszubildendenvertretung entfällt das passive Wahlrecht von bisher 16 Jahren. Die Beteiligungstatbestände wurden neu geordnet und ausgeweitet.





„Für den Produktbereich „Fachmedien“ (Fachliteratur, Gesetzestexte, Fachzeitschriften, Online-Datenbanken etc.) erfolgen die Auftragsabwicklung, Auslieferung und Berechnung durch unseren Fachmedien-Partner Hans Soldan GmbH. Hierbei gelten die AGB und die Datenschutzbestimmungen der Hans Soldan GmbH.“
Weiterführende Links zu "Personalvertretungsrecht Hessen"
Bewertungen lesen, schreiben und diskutieren... mehr
Kundenbewertungen für "Personalvertretungsrecht Hessen"
Bewertung schreiben
Bewertungen werden erst nach redaktioneller Prüfung freigeschaltet.
Bitte geben Sie die Zeichenfolge in das nachfolgende Textfeld ein.

* Pflichtfeld. Ihre Daten werden SSL-verschlüsselt übermittelt.

Datenschutzhinweis:

Mit dem Absenden des Formulars erkläre ich mich damit einverstanden, dass die Behördenverlag Jüngling-gbb GmbH & Co. KG meine Daten speichert, um meine Bewertung bzw. Kommentar anzuzeigen. (Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. a EU-DS-GVO).

Meine personenbezogenen Daten sollen nicht an Dritte weitergegeben und ausschließlich für die oben genannten Zwecke verwendet werden, bis ich meine Einwilligung widerrufe. Den Widerruf kann ich richten an: datenschutz@juenglingverlag.de oder Behördenverlag Jüngling-gbb GmbH & Co. KG, Einsteinstraße 12, 85716 Unterschleißheim, Tel.: 089 – 374 360.

Ich habe das Recht zur Beschwerde über diese Datenverarbeitung bei der zuständigen Aufsichtsbehörde für Datenschutz und kann unter den gesetzlichen Voraussetzungen Auskunft, Berichtigung, Löschung oder die eingeschränkte Verarbeitung verlangen, der Verarbeitung widersprechen oder mein Recht auf Datenübertragbarkeit geltend machen.

Weitere Informationen: Datenschutzbestimmungen.

Zuletzt angesehen